就職・資格ガイド

就職ガイダンス

江戸専の就職までの流れ

	新入生研修 新入生研修を実施。あいさつの仕方やマナー、 プレゼンテーションの方法などを指導。
	第１回就職ガイダンス 「自己理解検査」の実施。自己の能力や性格を客観的に知ることから就職活動が始まります。 公務員講座開始
	第2回就職ガイダンス 就職委員会メンバーの教員によって、分野別の就職指導を実施します。 さらに病院や施設関係者などを講師として招くなどのイベントを行います。
	第3回就職ガイダンス 外部講師による服装や髪型、メイクアップ講座などを開催。
	第4回就職ガイダンス 施設や病院、企業への資料請求の仕方、電話のかけ方、訪問の取り付け方など、 就職活動の下準備をメインにした指導を行います。
	第5回就職ガイダンス 履歴書の書き方を記入欄ごとに細かく指導。一人ひとりの履歴書を添削します。
	「就職カード」の提出 就職に関する基本的な調査を実施。本格的な就職活動のスタートです。 個人面接の実施 担任に自分の希望を具体的に伝えます。 第6回就職ガイダンス 希望分野（業界）別に、実践に向けての具体的な指導を開始します。 第7回就職ガイダンス 先輩を招いて貴重な体験談を聞きます。実際の体験談は大変役に立ちます。
	模擬面接の開始 希望者には随時、就職センターで模擬面接を実施。マンツーマンのきめ細かな指導を行います。
	第8回就職ガイダンス 夏休みは地方での就職活動がピークに。地方への求人状況などの徹底的なガイダンスを行っています。
	第9回就職ガイダンス 就職活動がまだ十分でない学生に対して、集中個人面談期間を設け、 学校をあげての指導が引き続き行われます。
	就職内定者フォローアップ 内定はゴールではありません。ゴールはあくまでも半年後の正式な就職。 本校では、卒業前に就職先である施設へのボランティア活動やイベントへの積極的な参加を勧めています。

江戸専の就職までの流れ

公務員講座

本校では就職指導対策の一環として、公務員講座を開講。福祉職の公務員志望者はもちろん、そのほかの公務員試験に対応できるよう、さまざまな講座を展開しています。毎年、国家公務員をはじめ、東京都職員、千葉県職員や関東一円の市町村の職員に合格・採用があり、たくさんの先輩たちが活躍しています。

生活指導

本校では定期的にスーツでの登校を義務付け、模擬面接を行っています。社会人として正しい生活態度や服装、髪型などを学生のうちから意識し、責任感や社会人としての素地を育くむことを目的としています。